Davidson County EMS는 더 많은 구급대원이 더 많은 돈을 위해 더 큰 도시로 이동함에 따라 인력 감소를 확인합니다.

저 : 대릴 매튜스

게시일: 2022년 10월 28일 / 오후 10시 37분(EDT)

업데이트 날짜: 2022년 10월 28일 / 오후 10시 37분(EDT)

데이비슨 카운티, 노스캐롤라이나(WGHP) — 팬데믹 이후 다른 모든 직업과 마찬가지로 고용주는 매 교대마다 직원을 유지해야 하는 어려움에 직면했으며 데이비슨 카운티 구급대원도 다르지 않습니다.

전 고용주들은 FOX8에 직원이 부족해서 과로에 대한 부담감을 느꼈다고 말했습니다.

"전화를 받았는데 정말 아픈 환자가 있어서 "이봐, 나보다 손이 더 필요할지도 몰라"라고 말했는데 마음 속으로는 그럴 인력이 없다는 걸 알고 있어요. " 전 데이비슨 카운티 구급대원이었던 윌 베스트(Will Vest)가 말했습니다.

Vest는 언젠가는 적시에 도움을 주기 위해 전화를 걸어 거의 30분 동안 백업이 도착할 때까지 기다릴 것이라고 말했습니다. 그는 교대 근무에 25명이 있어야 한다고 말했습니다. 하지만 부족함으로 인해 보기 드문 광경이 되었습니다.

"데이비슨 카운티는 당시 최고로 알려져 있었습니다. 그들은 최고의 급여를 받았습니다. 그들은 최고의 관리와 최고의 서비스 제공자를 보유했습니다."라고 Vest는 말했습니다.

Vest는 인력 배치로 인한 과도한 부담 외에도 회사를 떠나 다른 곳으로 이동하게 된 전환점은 낮은 급여였다고 말했습니다.

10월 28일 현재 EMS 채용 공석은 80개 중 14개, 파트타임 공석은 48개 중 4개입니다.

Vest는 그것이 급여의 완전한 차이이며 사람들은 더 많은 돈과 더 나은 기회를 위해 Forsyth 및 Guilford와 같은 더 큰 카운티로 끌렸다고 말했습니다.

"나는 카운티에서 일하면서 받은 스트레스의 양과 지금 밤낮으로 받는 스트레스의 양 사이에 차이가 있다는 것을 깨달았습니다."라고 Vest는 말했습니다.

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