2023년 LSEVT 클래스

스프링필드, 버몬트 – 2023년 LSEVT(Leadership Southeast Vermont) 클래스가 수업을 마쳤습니다. 2022-2023 그룹은 9월에 시작되어 지역 및 문화사, 인간 서비스, 정치 및 정부, 교육, 사회 서비스, 경제 개발, 교정 및 의료에 관한 세션에 매달 참석했습니다. 가장 최근 세션은 경제 개발, 의료 및 교정이었습니다.

경제 개발 세션은 3월에 Springfield 주정부 청사에서 열렸습니다. 그것은 우리 주의 경제 발전에 대한 훌륭한 하향식 관점이었습니다. 세션은 Aly Eastman 농업부 차관과 Abbey Willard 농업개발부 국장의 발표로 주 차원에서 시작되었습니다. 또한 상무청 및 지역사회 개발 국장인 Joan Goldstein이 우리 도시의 경제 발전을 촉진하는 역할에 대한 프레젠테이션도 있었습니다.

나중에 우리는 지역 개발 회사인 Springfield Regional Development Corporation의 Bob Flint와 Brattleboro Development Credit Corporation의 Adam Grinold로부터 이야기를 들었습니다. 이러한 조직은 자신이 담당하는 도시와 지역의 프로젝트를 위해 주 및 연방 자금뿐만 아니라 정보를 얻기 위해 노력합니다. 그들은 기업에 이익을 주는 역할과 경제를 발전시키는 방법에 대해 이야기했습니다.

더 작은 규모로 나아가서 우리는 스프링필드를 중심으로 마을과 마을 사람들이 경제적 번영을 위해 어떻게 협력할 수 있는지에 초점을 맞췄습니다. 점심 식사 후, 우리는 Edgar May 건강 및 레크리에이션 센터의 전무이사인 Christian Craig의 안내를 받아 스프링필드 시내 도보 여행을 떠났습니다. 우리는 도심의 건물과 경제, 건물 소유주, 건물의 용도, 문제와 이점, 그리고 번영하는 지역 사회를 만들기 위해 어떻게 협력할 것인지에 대해 배웠습니다. 그런 다음 투어는 Springfield의 지정된 시내 조직인 Springfield On The Move의 전무 이사인 Jessica Martin과 Springfield Housing Authority의 Laura Ryan에게 넘겨졌습니다. 두 사람 모두 Springfield 시내 지역에서 진행되고 있는 발전의 중요한 리더입니다. 그런 다음 우리는 Springfield 지역 상공회의소에 들러 심슨 가족과 어울리고 건강한 비즈니스 커뮤니티와 경제 발전에 대한 상공회의소의 기여에 대해 들었습니다. 오늘의 마지막 방문지로 우리는 비즈니스 성공 사례인 Vermont Dry & Cure Technologies를 방문했습니다. 참가자들은 이 사업이 달성한 성공의 정도와 상대적으로 젊은 회사의 성장 및 발전 속도에 깜짝 놀랐습니다. 그들은 또한 버몬트에 머무르고 고용하려는 소유주들의 헌신에 깊은 인상을 받았습니다. 스프링필드에서 이렇게 성공적인 최첨단 제조 사업을 다시 한 번 한다는 생각은 흥미롭고 훌륭합니다.

의료 세션에서는 학생들을 Townshend에 있는 Vermont EMS Academy로 데려갔습니다. 우리는 운전 및 장비 오작동을 모방할 수 있는 유압 장치 내부의 구급차, 대기실이 있는 가짜 응급실, 완전히 새로운 수준의 교육을 제공하는 기술을 갖춘 놀랍고 새롭고 현대적인 건물을 둘러볼 수 있었습니다. 매우 현실적인 훈련 소품을 갖춘 교실, 모의 아파트, 원격 교육을 위한 비디오 스튜디오 등을 갖추고 있습니다. 우리는 Rescue Inc.의 Drew Hazelton으로부터 버몬트 주에서 EMS를 교육하고 작은 마을로 가득한 주에서 고품질 구급차 서비스를 제공하는 데 따른 어려움에 대해 들었을 뿐만 아니라 오늘날 세계에서 최초 대응자가 직면한 과제에 대한 더 넓은 시각을 들었습니다. 이는 참가자들이 코로나19 대유행의 지속적인 영향에 대해 직접 들을 수 있는 독특한 기회였습니다. Brattleboro Memorial Hospital의 Chris Dougherty, Grace Cottage Health Care의 Andrea Seaton, Brattleboro Retreat의 Erik Rosenbauer의 이야기를 들었습니다. 우리는 직원 배치, 전문성 유지, 충분한 병상 확보 등 병원이 직면하고 있는 과제에 대해 배웠습니다. 그들은 또한 신체 건강 관리와 동일한 문제에 직면해 있는 우리 지역의 정신 건강 관리 상태에 대해서도 이야기했습니다.