제안된 급여 인상은 어려움을 겪고 있는 응급 구조대원을 돕는 데 거의 도움이 되지 않습니다.

EMT는 2021년 7월 20일 할렘 125번가에서 조난 중인 사람에게 대응합니다.

벤 프랙텐버그/THE CITY

한 노동 지도자 그룹은 수천 명의 응급 의료 기술자와 구급대원을 대표하는 두 노조의 수장인 에릭 아담스 시장과 지방자치단체 근로자와의 최근 계약 거래를 응원하지 않습니다.

시 직원의 최저 임금을 현재 15달러에서 18달러로 인상하는 제안은 이러한 일선 응급 구조요원 중 상당수가 오랫동안 기다려온 급여를 받지 않는 한 결국 시 급여 규모의 맨 아래에 가까울 것이라는 것을 의미합니다. 인상 후.

시에서 가장 낮은 임금을 받는 근로자 중 하나인 응급 의료 기술자, 최전선 대응자에 대한 시작 급여는 현재 시간당 18.94달러에 해당합니다.

한 노조위원장은 현재 시에서 구급차 인력 확보에 어려움을 겪고 있다고 말했다.

FDNY EMS Local 2507의 사장인 Oren Barzilay는 지난주 전화 인터뷰에서 "매우 실망스럽습니다. 그래서 유지 문제가 발생합니다. 매주 5~10명의 사직자를 잃습니다."라고 말했습니다.

Barzilay는 "우리 회원들이 마음이 아프다"고 말했습니다. 그들은 경찰서, 위생국, 심지어 코스트코에서 더 나은 보수를 받기 위해 부서를 떠난다고 그는 말했습니다.

지역 3621 제복 EMS 장교 연합(Uniformed EMS Officers Union Local 3621)의 부사장인 앤서니 알모제라(Anthony Almojera)는 지난 3년 동안 8명의 회원이 자살했으며 일부 회원은 노숙자라고 말했습니다.

EMT를 대표하는 노동조합인 Local 2507 및 Local 3621은 이번 달 초 Adams와 District Council 37이 체결한 임시 단체 교섭 협약의 일부가 아닙니다. 이 협약은 향후 5년간 16.21%의 임금 인상과 $3,000의 선불 보너스를 제공합니다. .

일부 도시 근로자는 시간당 임금 인상으로 혜택을 받을 수 있습니다. 예를 들어 학교 건널목 경비원은 현재 시간당 15.45달러를 받습니다.

DC37 계약에는 원격 근무에 대한 테스트 실행도 포함되어 있습니다. 이는 직접 근무해야 하는 응급 구조대원에게 도움이 되지 않는 것입니다.

2023년 2월 24일 금요일, 다운타운 브루클린 병원 센터 밖에 있는 FDNY EMS 직원.

히람 알렉산더 듀란/THE CITY

전통적으로 제37지구의회나 전미교사연맹은 다른 지방자치단체가 따르는 패턴 교섭의 표준을 설정합니다. 왜냐하면 이들이 가장 큰 도시 노동조합이기 때문입니다.

그러나 Almojera는 DC37 거래가 EMS 장교들에게 시작이 되지 않는다고 THE CITY에 말했습니다.

그는 "우리 회원들이 너무 뒤처져 있기 때문에 Local 3621은 어떤 패턴 세트에도 동의하지 않는다는 점에 동의하지 않는다는 점을 분명히 해주세요"라고 말하면서 EMS와 FDNY 중위 사이의 격차가 약 30,000달러라는 점을 지적했습니다.

"그래서 그들은 시가 다른 노조에 적용할 수 있는 통일된 패턴을 설정할 수 있지만 그것이 그들의 일입니다. 그러나 우리의 경우 우리는 피를 흘리고 있습니다. 여기에 반창고를 붙일 수는 없습니다."라고 Almojera는 덧붙였습니다. .

Barzilay와 Almojera는 도시의 EMS 근로자 대다수가 여성과 유색 인종이라고 말했습니다.

다른 제복을 입은 노조는 노조 협상에서 특히 전투적인 경향이 있으며, 시와 협상하는 대신 중재에 들어가는 경우가 많습니다. 이러한 과정을 통해 신입 경찰관을 희생시키면서 베테랑 경찰관의 인력을 추가로 늘릴 수 있었습니다.

2005년에 경찰자선협회(Police Benevolent Association)는 아직 고용되지 않은 경찰의 초봉을 10,000달러 이상 낮추는 것을 포함하는 보상에 동의함으로써 경찰관 인상을 성공적으로 중재했습니다. 시 최대 경찰 노조인 PBA는 현재 2017년 만료된 계약에 대해 주 전역에서 중재를 진행 중이다.

Local 2507의 Barzilay는 노조가 소방서와 동등성을 달성하기 위해 중재를 통해 패턴에서 벗어나려고 노력할 것인지에 대해서는 밝히기를 거부했습니다. Local 3621의 Almojera는 "현재 모든 옵션이 테이블 위에 있다고 말씀드리고 싶습니다."라고 말했습니다.

두 지역 주민 모두 2022년 7월에 만료되는 계약을 체결하려면 아직 멀었습니다. 다음에는 시에서 두 번째로 큰 노조인 연합교사연맹(United Federation of Teachers)이 교섭할 것으로 예상됩니다.