스코틀랜드 카운티에서는 재구성된 EMS 일정을 볼 수 있습니다.

5월 23일—로린버그 — 스코틀랜드 카운티의 공공 안전 책임자는 카운티 EMS의 근무 시간을 재검토하고 있습니다.

Robert Sampson은 최근 스코틀랜드 카운티 위원회에 EMS 부서가 채용에 있어 보다 경쟁력을 갖고 직원을 유지하는 동시에 직원의 안전을 유지하려면 카운티가 기존 교대 일정에서 벗어나야 한다고 말했습니다. 수십 년간.

Sampson에 따르면 스코틀랜드 카운티는 이 지역에서 24/48교대 근무를 하는 유일한 카운티입니다. 이는 EMS 직원이 24시간 동안 일하고 다음 교대 전에 이틀을 쉬는 것을 의미합니다.

Sampson은 "이것은 EMS가 스코틀랜드 카운티에 처음 설립된 80년대에 시작된 일정입니다."라고 말했습니다.

Sampson은 1990년대에 EMS가 연간 평균 약 4,000건의 전화를 걸었고 여기에는 의사 진료를 받기 위해 차량으로 이동해야 하는 침대에 누워 있는 환자, 투석 수송, 다른 의료 시설로의 의료 수송의 대부분 및 911 전화가 모두 포함되어 있다고 말했습니다. 구급차.

"2022년에 우리는 7,268건의 통화를 실행했기 때문에 지난 20여년 동안 911 통화만으로 통화량이 약 두 배 증가했으며 여전히 동일한 업무 일정으로 일하고 있습니다... 올해 그 숫자는 증가할 것으로 예상됩니다. "라고 샘슨은 말했습니다.

Sampson은 현재 근무 일정의 문제는 EMS 직원의 가동 중지 시간이 충분하지 않고 현재 일정이 처음 수립된 이후 통화량이 크게 증가했다는 점이라고 말했습니다.

Sampson은 "우리는 바쁘다. 그것이 내가 말하고 싶은 요점이다. 우리는 바쁘다... 통화량이 증가하고 있지만 다운타임이 발생하지 않고 있다"고 Sampson은 덧붙였습니다.

주 내의 24개 카운티는 24/48 교대 일정에 약간의 변형이 있지만 스코틀랜드 카운티에 인접한 모든 카운티는 12시간 교대 일정을 사용합니다.

현재 스코틀랜드 카운티 EMS에 정규직으로 고용된 18명 중 5명만이 실제로 카운티 내에 거주하고 있습니다.

"나머지 정규직 직원들은 모두 카운티 외부에 거주하므로 모집하려면 경계 밖으로 나가야 한다는 것을 즉시 알 수 있습니다. 우리 카운티에는 숫자가 없습니다. "라고 샘슨은 말했습니다.

Sampson은 7월 1일부터 24/72 근무 일정으로의 전환을 제안했습니다. 현재 할당된 6개 직위의 자금은 4교대 근무를 구축하는 데 자금이 될 것입니다. 네 번째 교대조를 만든다는 것은 카운티가 EMS 감독자를 고용하고 구급대원 직위를 새 교대조의 보조 감독자 직위로 재분류해야 함을 의미합니다. Sampson은 또한 EMS 교육 담당자를 고용할 것을 제안했습니다.

Sampson이 위원들에게 제시한 데이터에 따르면 주 내 26개 카운티가 이 교대 근무 일정으로 전환했으며 "그 숫자는 계속 늘어날 것입니다."

경쟁력을 유지하기 위해 카운티는 EMS 신청자에게 기회를 주어야 한다고 Sampson은 말했습니다.

"슬픈 부분은 그들이 통제권을 가지고 있다는 것입니다. 그들은 자신들이 원하는 것을 제공하고 일자리를 얻을 수 있는 다른 곳으로 갈 수 있다는 것을 알고 있습니다. 그래서 그들은 이익을 얻습니다. 나는 손해입니다"라고 Sampson은 말했습니다.