소방서장은 여성 소방관이 있으면 부서가 더 좋아진다고 말합니다.

Shannon Anthoine은 인상적인 유니폼을 입고 공개석상에 나오면 많은 댓글과 질문, 시선을 받습니다. "내가 당신을 뭐라고 부르나요?" 한 소녀가 물었다.

소방관은 괜찮다고 Anthoine이 말했습니다.

그녀는 자신이 롤모델이라는 것을 알고 더 많은 여성 소방관을 만나고 싶어합니다. "여성은 부서에 또 다른 차원을 추가합니다"라고 Anthoine은 말했습니다.

5월 9일에는 여성을 위한 비전통적 고용 협회가 후원하는 행사가 있어 화재/EMS 취업 기회에 대해 배울 수 있습니다.

Anthoine은 University of Wisconsin-Whitewater에서 경영학을 전공하는 것이 적합하지 않다는 것을 깨닫고 소방관으로서의 경력을 시작했습니다. 그녀는 캠퍼스에서 소방 구조복을 입은 여성을 보고 그것에 대해 물었습니다.

첫 번째 구조 수업을 받은 후 Anthoine은 푹 빠졌습니다. 그녀는 현재 프랭클린 소방서 부국장으로 근무한 거의 3년을 포함해 지난 18년 동안 EMS/소방 서비스에 종사해 왔습니다.

"나는 그것과 사랑에 빠졌습니다"라고 그녀는 말했습니다. "나는 분위기를 좋아하고 사람들을 돕는 것을 좋아합니다. 당신은 최악의 순간에 그들을 돕고 있습니다."

Waukesha County Technical College의 소방/EMS 교육 부학장이자 2003년부터 직업 소방관/EMT로도 활동하고 있는 Courtney Hull은 여성 모집이 소방관 부족 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있다고 말했습니다.

Hull은 "모든 부서가 직원들에게 피해를 주고 있습니다."라고 말했습니다. "여성이 소방서에서 경력을 쌓기에 지금보다 더 좋은 시기는 없습니다. 현재의 채용 위기와 작은 후보자 풀로 인해 소방서는 채용할 더 큰 후보자 풀이 필요합니다."

인력 부족 현상은 Waukesha 소방서 부국장 Joseph Hoffman에게도 잘 알려져 있습니다.

호프만은 "예전에는 한두 가지 직업에 300~400명의 지원자가 있었다"고 말했다. "우리는 (이제) (개업을 위해) 12명의 지원자를 얻을 수 있습니다."

Greenfield 소방서장인 Jon Cohn은 그의 두 딸이 자신의 부서의 여성 소방관에 대해 정기적으로 질문을 하던 때를 회상합니다.

그는 "(여성 소방관이) 장벽을 허물었기 때문에 (여성 소방관이) 동기와 자신감을 갖게 됐다"고 말했다. "이러한 역할 모델이 세상에 있다는 것은 정말 멋진 일입니다."

그는 여성 소방관이 "우리 지역사회를 더 잘 대표한다"고 말했습니다.

"다양한 직장은 우리를 더 나은 곳으로 만듭니다." Cohn은 현재 자신의 부서에 6명의 여성 소방관이 있다고 말했습니다.

7명의 여성 소방관이 있는 부서의 호프만은 다양한 팀을 구성하면 더 강력한 관계를 구축하고 지역 사회에 도움이 될 수 있다고 말했습니다.

호프만은 “다양성이 더 나은 서비스로 이어진다는 점은 충분히 말할 수 없다”고 말했다. "우리가 커뮤니티와 평행할수록 더 좋습니다."

미국화재예방협회(National Fire Protection Association)에 따르면 미국 전체 소방관 중 9%가 여성입니다. 이 이야기를 위해 연락한 Waukesha 및 Milwaukee 카운티의 소방서 중 약 16%에 여성 소방관이 있었습니다.

그러나 WCTC에서는 소방 활동을 추구하는 여성이 증가하고 있습니다.

2014년 WCTC 소방수업 수강생 중 여학생은 13.2%였다. 2023년에는 31.2%로 증가했다.

한번은 Hull이 독특한 전화에 응답했을 때 그녀의 동료들이 여성 소방관과 함께 일하게 되어 기뻤습니다. 그녀는 아기를 출산해야 했습니다.

"현장에서 아기를 분만하는 것은 일반적인 일이 아니지만, 제가 분만을 한 적이 있는데, 제가 선두에 서게 되어 승무원들이 기뻐했다는 것이 분명했습니다."라고 그녀는 말했습니다.

Hull은 소아 응급 상황에 대응하는 것이 여성 소방관과 EMS 직원이 매우 도움이 될 수 있는 또 다른 영역이라고 말했습니다.

"소아 응급 상황은 EMS 대응자에게 항상 어려운 일이며 종종 소아 환자가 내 치료에 끌리는 것을 느꼈습니다."라고 덧붙였습니다.

그녀는 소방서가 엄격한 화재 긴급 상황보다 EMS 호출을 더 많이 처리하고 직원들이 두 가지 호출 모두에 대해 교육을 받았다고 말했습니다.

헐은 “아이가 아프거나 다쳤을 때, 여성이 가정폭력(상황)을 당하거나 출산을 하면 승무원들이 나를 쳐다보며 책임을 졌다”고 설명했다. "그것(여성이 있다는 것)은 우리를 더욱 다재다능하게 만들었습니다."