이번 주에 Carroll의 소방 및 EMS 부서에 16명의 새로운 중위가 임명될 예정입니다.

캐롤 카운티는 목요일 카운티 공무원들이 역사적이라고 부르는 임명식에서 16명의 중위를 새로운 소방 및 응급 의료 서비스부에 임명할 예정입니다.

이번 도입은 카운티가 최초로 소방 및 EMS 통합 부서를 창설한 지 3년 만에 이루어졌습니다.

5구역 국장 Ed Rothstein은 "이것은 매우 중요합니다"라고 말했습니다. "이것은 캐롤 카운티에서 최고 수준의 화재 및 EMS를 구축하기 위한 초기 단계입니다. 이는 캐롤 카운티 주민들이 마땅히 받아야 할 안전과 보안에서 최고의 서비스를 받을 수 있도록 하기 위한 노력입니다."

오후 7시부터 웨스트민스터 워싱턴 로드 1601번지 캐롤 커뮤니티 칼리지 극장에서 열리는 행사에서 중위들은 배지를 받고 취임 선서를 할 예정이다.

이들 중위는 지난 3월 2일 입사해 지금까지 훈련을 받고 있다. 그 중에는 웨스트민스터, 사이크스빌, 마운트에어리 소방구조대에 각각 4명씩 배치된 12명의 경찰서장이 있으며, 24시간 근무하고 72시간 쉬는 중이다.

이들은 비상 및 비긴급 상황에 대응하고, 소방서 숙소와 장비를 유지 관리하고, 교육 및 품질 보증을 제공하고 "소방서 관리와 관련된 기타 여러 업무"를 담당하는 소방서 감독자 역할을 하게 됩니다.

나머지 4명의 중위는 교대 지휘관으로 24시간 교대로 부서 전체를 감독합니다. 그들은 모든 주요 사건에 대응하고 직원 배치를 관리하며 다른 기관에 대한 부서의 고위 대표 역할을 수행합니다.

2구역 국장인 Ken Kiler는 목요일의 행사가 카운티에 있어서 역사적인 행사라고 말했습니다.

"그것은 대단한, 거대한 도약이다"라고 그는 말했다.

유급 및 자원 봉사 카운티 소방 서비스를 결합하려는 노력은 10여 년 전에 캐롤 카운티에서 시작되었습니다. 2018년 메릴랜드 총회는 카운티가 새로운 부서를 설립할 수 있도록 허용하는 법안을 통과시켰고, 2020년 10월 위원들은 만장일치로 부서를 창설하는 조례를 통과시켰습니다.

이사 겸 최고 책임자인 Michael Robinson Sr.는 2021년 9월부터 직무를 시작하여 부서의 전반적인 방향, 관리 및 평가를 담당했습니다. 그의 리더십 하에 새로운 소방 및 EMS 부서는 장비, 보급품, 차량을 구매하고 인력을 채용해 왔습니다.

로빈슨은 향후 2년 동안 최대 240명의 직원을 고용할 계획이라고 밝혔습니다.

카운티의 14개 자원봉사 소방대 중 13개에는 인력과 장비가 필요합니다. Taneytown의 Harney Volunteer Fire Company에는 구급차도 없고 통화량이 적기 때문에 새로운 직원을 받지 못할 것입니다.

카운티 관리예산국 국장인 Ted Zaleski는 2024 회계연도 예산 문서에서 카운티 소방 및 EMS 부서로의 전환과 관련된 지속적인 비용이 연간 약 2,000만 달러에 달할 것이라고 밝혔습니다.

"우리는 구현 비용 전체를 확보하는 데 더 가까워졌다고 믿습니다."라고 그는 말했습니다. "우리의 장기 계획 노력과 마찬가지로 더 많은 정보가 제공됨에 따라 예측도 계속해서 개선될 것입니다."

지난 주 위원들이 승인한 2024 회계연도 운영 예산 5억 4,280만 달러에서 소방EMS부는 24시간 EMS 적용, 관리 및 운영 비용을 포함해 총 2,350만 달러를 할당했습니다.

Kiler는 카운티의 장기적인 비용에 대한 우려가 있으며, 소방 및 EMS 부서 구성 과정이 다른 곳의 재정적 의무에 따라 "느려질" 수 밖에 없다고 말했습니다.

"내 생각에는 우리가 선택을 해야 할 것 같다"고 그는 말했다. "우리는 자원이 제한되어 있으며 캐롤 카운티 납세자들이 실제로 원하는 것이 무엇인지 확인해야 합니다."

5구역 국장인 Rothstein은 카운티가 부서를 창설하는 데 막대한 비용이 든다는 것을 인식하고 있다고 말했습니다.

"그러나 우리는 계획과 실행에 있어서 체계적으로 이를 수행했습니다"라고 그는 말했습니다. "우리는 실제 비용을 결정하기 위해 동료 및 직원과 협력하고 있습니다. 추가 수익을 확보하는 것이 중요합니다."