Wake Co. EMS가 초과근무 수당을 지급하지 못했습니다. 이제 납세자들은 거의 40만 달러에 달하는 세금을 납부해야 합니다.

Wake County 초과 근무 수당을 지불해야 한다고 주장하는 응급 의료 서비스(EMS) 직원이 제기한 연방 단체 소송을 해결하기 위해 거의 400,000달러를 지불하고 있습니다.

이 사건의 원래 원고인 Steven Gorrell은 2021년 3월에 소송을 제기했습니다. 연방 판사가 사건을 집단 소송으로 옮긴 후 약 120명의 다른 원고가 카운티를 상대로 소송에 합류했습니다.

원고는 카운티가 예를 들어 금요일 밤에 근무를 시작했지만 토요일 아침에 퇴근한 근로자가 모든 시간을 금요일에 근무해야 하는 시간표 정책을 갖고 있다고 말했습니다. 장기적으로 원고는 연습으로 인해 초과 근무 수당이 발생했다고 말합니다. 합의에 따라 카운티는 동의했습니다.

소송에 따르면 군 내부 감사관은 원고 각자의 초과근무를 추산했다. 전체적으로 해당 근로자는 약 $145,000의 공정한 몫을 받게 됩니다. 그들은 또한 손해배상금으로 또 다른 돈을 공유합니다. Gorrell은 소송 개시 대가로 7,500달러도 받게 됩니다.

Gorrell은 WRAL Investigates에 "우리가 어떻게 급여를 받는지에 대해 의문을 제기하는 그룹이 있었는데, 급여를 받는 방식이 특정 날짜에 근무한 시간에 비해 정확하지 않은 것 같았습니다."라고 말했습니다. "우리 중 많은 사람들이 함께 모여 성공적인 결과를 얻었고 마침내 우리가 일한 만큼의 급여를 받게 되었다는 사실을 알게 되어 매우 만족스럽습니다."

Gorrell은 뭔가 옳지 않다는 것을 알았을 때 Wake County 지도자들에게 우려 사항을 전달했습니다. 몇 달 안에 카운티는 일주일 동안 근무 시간을 계산하는 방법을 변경했지만 Gorrell은 체불 급여를 받기 위해 여전히 소송을 제기했습니다.

Wake County는 소송에 참여하지 않은 유사한 상황에 있는 직원들에게도 체불 급여를 지급할 것이라고 말했습니다.

나머지 합의금은 수수료 74,339달러와 비용 6,636달러를 포함해 원고측 변호사에게 전달됩니다. Ryan Oxendine 변호사는 합의가 메시지를 보내기를 바랍니다.

그는 “이번 결과를 통해 공공기관이 직원들에게 공정한 급여를 지급할 수 있기를 바란다”고 말했다.

WRAL 조사에 대한 성명에서 Wake County 관리자 David Ellis는 다음과 같이 말했습니다.

"Wake County는 초과 근무 수당과 관련된 오류를 발견했으며, 오류를 발견한 즉시 이를 수정하기 위한 조치를 취했습니다.

카운티가 오류를 수정하기 위해 급여 절차를 변경한 후 일부 EMS 직원을 대신하여 소송이 제기되었습니다. 소송은 카운티의 시정 계획에 따라 해결되었으며 이제 카운티는 소송에 참여하지 않은 직원을 포함하여 영향을 받은 모든 Wake EMS 직원에게 빚진 돈을 지불할 수 있습니다. 영향을 받은 모든 직원은 온전해질 것입니다.

내부 오류였습니다. 고의적이거나 고의적이지 않았습니다. 카운티에서는 이러한 일이 다시 발생하지 않도록 초과근무 수당 계산 및 지급 방식을 변경했습니다. 카운티는 모든 직원의 노력과 헌신을 자랑스럽게 생각하며 영향을 받은 모든 직원을 온전하게 만드는 데 주저하지 않았습니다."